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奥村 駿
企画・マーケティング

奥村 駿

H.I.S.ホーチミン支店 勤務

H.I.S.入社:5年目

ベトナム滞在:5年目

業務について

業務内容について
パッケージツアーの造成とそのためのホテル料金仕入れ交渉。
業務に必要なスキル・知識
旅行業約款、ホテル料金、ランド料金の知識が必須です。 さらに旅程管理をするために各観光地での観光時間や移動時間がどのぐらい掛かるのかの感覚も必要です。
同じ部署のメンバー
企画プランニングのメンバー。ベトナム人スタッフと日々商品造成をしています。
ハノイ支店時代
ハノイ支店時代。ホーチミンとハノイでは、すこし支店の雰囲気が違います。

ベトナムで働くということは

ベトナムで働く上で必要なことは
母国語圏外で働きたい気持ちと環境への適応能力。
日本とベトナムで働くことの違い
基本的には日系企業なので社内の雰囲気は日本と変わりません。
違うのは、隣に日本人が座っていないということだけです。
食事会
仕事後は、同僚と食事に出かけて、親睦を深めています。
ベトナム人スタッフとの懇親会
ベトナム人スタッフとの懇親会。皆、日本食が好きです。

ベトナムで働いて感じたこと

ベトナムで働いて成長できたと感じること
日々生活していく中で遭遇する、日本とは異なる習慣をすんなりと受け入れられるようになりました。
ベトナムでの挫折と、その解決方法
挫折するようなことは起こりません。というよりも、周りに同じように働く日本人が沢山いるので相談が簡単にできるので事前に問題を回避できます。
スタッフの結婚式。
スタッフの結婚式。日本と異なる習慣に、驚くこともあります。
クリスマスパーティ
クリスマスパーティ。事あるごとに、イベントを楽しむ習慣です。

ベトナムでの生活について

休日の過ごし方。
お昼過ぎからカフェで読書をして、その後マッサージに行きます。
ベトナムでの困ったこと。
我々日本人が話すカタカナ読みしたベトナム語が通じないことには困ってます。
チームスタッフとの一枚
チームスタッフとの一枚。笑顔にあふれた楽しい職場です。
ハノイ支店時代の日本人スタッフ。少ないスタッフで互いに助け合っていました。
ハノイ支店時代の日本人スタッフ。
少ないスタッフで互いに協力をして助け合っていました。

ベトナムで働きたいと考えている人に一言

いきなり日本人がいない場所で働くわけではないので、ハードルは非常に低いです。
なので、気軽な感じでフットワーク軽く飛び込んできて下さい!